А мне кажется соискатели заелись!!!!!

заелись.а что им делать,когда на рынке огромный поток рабочей силы,а вакансий-фиг да маленько?канеш,им тут и покуражиться можно.

РАБОТОДАТЕЛИ ЗАЕЛИСЬ!!!!)СОРРИ.поправка к моему высказыванию.

Если честно я не понял что Вы хотели сказать. Не обижайтесь просто не понятно о какой прибыли и эффективности Вы говорите, это два разных понятия с разным толкованием и каком контексте Вы их используется не могу догадаться. И уже конкретные показатели маржинальной прибыли или простого метода доходы минус расходы рассчитываются на каждом предприятии индивидуально.

Это Ваше мнение, как там говорится флаг Вам в руки в зубы барабан.
Пока количество кандидатов будет превышать количество вакансий будет рост производительности труда, может быть тогда наша раша сможет делать ввп хотя бы штата калифорния.

ну так чего же мелочиться - а давайте за еду работать!!!!!!
или нет....давайте, пусть с работающих граждан за вход на работу деньги брать будут наши руководители, зато как производство поднимем?!

Это не соискатели заелись ,А работадатели зажрались. Придешь на собеседование- сидишь рассказываешь о работе с чего начинала бухгалтера по первичке ,чем конкретно занималась,потом пошла бухгалтер кассир ,что делала по кассе,потом бухгалтер материалист, что знаю какие достижения.И директор говорит девушка а зачем стремитесь быть главным бухгалтером сидели бы на одном месте.Я на одном предприятиии отработала хорошо 10 лет да я стремлюсь получить должность гл.бухгалтера у меня хороший опыт.А почему бы и нет.Директор говорит вы нас не устраиваете,так и меня подсидите. У нас не просто "совковый" подход но и мышление.

Если Вы не понравились работодателю то чего все зажрался что ли, ну не хочет он с Вами работать, его разумное желание, свободного человека, Работодатель Вам ничего не должен и ничем не обязан.

"Работодатель Вам ничего не должен и ничем не обязан" - сказано супер!!! Надо эту фразу занести в Трудовой кодекс! :))))

Собственно говоря, это едиственная фраза, которую надо оставить в трудовом кодексе! :)))))))

Потенциальный работодатель ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не обязан полюбить каждого соискателя с первого взгляда и предложить ему сказочные условия труда!
Мы вибираем - нам выбирают...
Как это часто в не совпадает!

На сей день реально заелся работодатель ... Но обьяснить это достаточно просто, многие канторы и канторки поувольняли специалистов ... т.е. рынок перенасыщен, а кроме того каждый год выпускается еще кучка свежих работников. и теперь работодатель может колупаясь в носу и вспоминая анекдоты про работников выбирать кто и за что будет работать ... Только эта ситуация не настолько долго сможет продлиться ... т.к. при любом раскладе знающий себе цену работник цену не снизит, а дешовые работники это в лучшем случае бывшие студенты, а в худьшем просто человек с никакой работоспособностью и умениями.

Едва ли кто-то из работодателей занимается рекрутингом ради развлечения.
Требования к сотрудникам прямопропорциональны сложности работы предприятий на рынке.Сейчас работать стало очень сложно и трудно.В ближайшее время станет ещё труднее.Вывод:хорошие вакансии - только для высококвалифицированных сотрудников.Остальным - либо учиться по профессии,либо учиться жить на пособие..

1. Почему то вот студенты не считают себя дешевыми сотрудниками, раз есть диплом так все опыта много, знаний вагон, вот и сидишь потом учишь этого молодого за свой счет да еще и зп ему плати нормальную, я почему то думал что за учебу самому нужно платить...
2. Странные слова "только эта ситуация не настолько долго сможет продлиться" то есть потом мы опять вам покажем и опять мы будем вам фи показывать, ей богу как в детство играем. Понимать нужно что творится в мире, в ближайший год думаю никаких улучшений не будет, будут токо ухудшения, хотя это мое мнение.
3. Почему такое мнение что работодатель сидит и чаи гоняет да на сотрудников плюет, у него столько головняка (извиняюсь за выражение), каждого выслушай, кредит выбей, с контролирующими органами договорись, зп выплати, аренду отдай и т.д., самое смешное нету повторяющихся проблем, почему то контролирующие органы придумывают все новые методы борьбы с бизнесом, сотрудники приходят с новыми проблемами а денег больше не становится...

я,кажется,ясно выразилась,что "работодатели имеют право покапризничать".был бы кризис наоборот-было б всё иначе.так что,и к этому вопросу стоит относиться философски.но,если кругом "относительность"-значит,абсолютно ВСЁ в мире циклично,и нам не надо заморачиваться по поводу "где заработать 10-20 т.р.?".
а когда Вы НОВОСТИ в последний раз смотрели?......люди убивают друг друга из-за копеек.как же,в таком случае,достичь гармонии в отношениях "соискатель-работодатель"?

вот,Вы,как Я понимаю,относитесь не к менеджнрам среднего звена (Вы,типа,выше).и,конечно,Вам респект за то,что Вы участвуете в данной полемике.но Вцы прекрасно понимаете,что сейчас миром правят исключительно деньги и связи.с одной стороны-кто мешает кому-либо заводить связи и находить ништяк-работу без требования опыта и записей в трудовой книжке.с другой стороны-большинсто одаренных молодых людей,по-просту,скромны и лишены возможности подобных знакомств из-за зависти окружающих(в том же самом институте ох как могут опустить "гения-эйнштейна"!ему дальше жить не захочется)
опть же,требуется ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СОИСКАТЕЛЕЙ!!!А не перепирание обеих сторон.ведь обе стороны нуждаются друг в друге.

1. Честно, новости последнее время не смотрю, а только читаю и то только деловую прессу, что бы примерно предположить когда свет в конце тоннеля появится. Про то что убивают за копейки, я предполагаю это люди не далекого ума, если у человека есть голова на плечах он всегда сможет заработать 10-15 тыс.р. необходим для проживания в кризисный период.
2. К чему тема то всего разговора, я как работодатель и мои коллеги обеспокоены тем что очень низкая квалификация работников а требования стоят ого-го, если все будет как я думаю то рынок труда развернулся и обратного хода не будет, во всяком случае ближайшие лет 10, так что нужно повыщать квалификацию, производительность.
3. В мире правят деньги? Для меня под вопросом, я живу своими увлечениями, женой, сыном, родителями, на работу и зарабатывание денег я хожу для того что бы заработать. Сразу скажу зарабатывая я немного, меньше чем в среднем по официальному рынку, не говоря уже про неофициальный.
4. По поводу без опыта, в нашей компании нет ограничений по опыту на рядовые вакансии, был у нас отличный работник взяли после универа, платили мало, учили его, потом он ушел на более оплачиваемую работу, уже с опытом, у парня цель была, и мы не питали иллюзий о его сроках нахождения в нашей конторе. В тоге он получил опыт работы в конторе, получил наши знания, мы же в свою очередь использовали знания и потенциал сотрудника.
5. Взаимодействие Работодателя и Работников, когда повышаешь зп работники говорят отличный работодатель, когда снижаешь или вешаешь новые обязанности из-за изменений рынка, херовый работодатель и ищут новую работу, количество умных работников которые придут спросят и уточнят все кухню- единицы, большинству проще подумать что работодатель плохой и пойти искать счастья. Когда сотрудник не выполняет свои обязанности и за это ему никто ничего не говорит- усе отлично, а если зп срезали, сразу письмо в труд инспекцию, у нас работники умные пошли.
6. Я здесь чего пишу то, пытаюсь донести до некоторых что нужно трезво оценить свою квалификацию, рынок труда, свои возможности, общую ситуацию в мире, понять что работодатель тоже человек а божок в облаках с кучей благ, и дать понять что халявы больше не будет, в нашей конторе ее не было потому как бы и расстраиваться сотрудникам не чему, а вот кто с рынка приходит теперь вроде потрезвее стали уже радует.

Сергей Павлович, где же Вы учились, откуда такая безграмотность?

Сергей Павлович. Сдесь народ негатив спускает. Сливает все гавно, которое накопилось. Я почитаю у меня голова болеть начинает.Зачем Вам весь этот негатив собирать на форуме. Вы пытаетесь достучаться до их разума, но здесь только эмоции, причем очень плохие. Уважайте себя! Или у может быть вы считаете, что у вас особая миссия? Тогда не знаю.

:)
лизните еще
народ для вас - гавно, а за его счет вы и кормитесь. Если человек идет работать к предпринимателям - он вполне заслуживает не хамского отношения рабовладельцев, а достойных условий и уважения (не говоря уже о нормальной зарплате). свои проблемы хотите на других повесить?

Любопытно что же люди то про нас думают))) А миссию выполнять не для меня, давно уже понял ничего не поменяешь в голове особенно если воображение больное.
2 Анна безграмотный, согласен.
2 макаров я когда таких людей слушаю у меня сразу же Карабас Барабас с плеткой представляется, 100 РАЗ уже говорил, не нравится- в сад, ей богу как ежики кололись и плакали но продолжали жрать кактусы. Мы не хотим что бы нас унижали, что бы нам не платили зарплату, что бы за нами следили в туалете, но мы все равно идем работать к таким работодателям, мы вот такие вот герои, флаг вам в зубы, барабан на шею, родина вас не забудет и когда нибудь наградит орденом за терпение и труд на благо мировой буржуазии.

Сергей Павлович, ну взрослый же вы человек, видите же, народ просто вас изводит, может быть справедливо, может быть и нет, а вы отдуваетесь за всех работодателей, такое впечатление, что вы себя виноватым чувствуете, подсознательно, конечно, ну смешно, как самурай, один против всех.....

Если бы психиатр всех своих больных и их слова принимал близко к сердцу он бы через год вместе со своими клиентами сидел бы.
А так да адекватных людей в этой ветке оооочень мало....моно честно сказать обсуждение закрыто :) всем удачи на жизненном пути...

Макаров! Я не пишу, что народ-гавно. Я пишу, что Гавно сливают. Зачем передергивать слова. Я народ уважаю, потомучто сама из народа. Мучилась-мучилась, писщала, визжала, хаила всех! Два высших образования, а живу хуже чем ПТУшники! Совершила героический поступок! Уволилась с постоянной работы!В предпринимателях всего!полгода! Класно! Попробуй сгоняй в Китай, там есть все, практически задаром. Это самое легкое с чего можно начать. 20 тыс. в полне хватит чтобы ларек затарить. Накрутка на товар 300 % . Очень выгодно. Дерзай и не визжи!Я теперь с деньгами и всех работодателей и соскателей люблю!

Что-то верится с трудом...

Зачем оправдываться мил не будешь.З/П маленькая все плачут,с СССРовских времён.Всё время им чего то недодают,и ктото всегда виноват.Все только не сам.Двигайтесь шивелитесь,пробуйте,и обязательно добьётесь своего,а под лежачий камень вода не течёт.

сколька волка не корми, а он все в лес смотрит.


Соискатели не просто обнаглели, этот планктон ходит от одной фирмы к другой попутно обсирая ту в которую его не взяли. Да и вряд ли возьмут, потому что они планктон аморфный, привыкли в 2008-09 году что работодатель переплачивал по з.п. от недостатка рабочей силы, вот и надеются найти халяву, а ее нет, переучиваться не хотят, да в прочем и работать тоже. каждый день на собеседование приходит по 10-15 человек, соответствующих вакансиям нет!!!!, просят чтоб взяли, а зачем они мне? Получать??? Совесткие времена прошли, поэтому идите пастись... Невидать вам ничего хорошего, идите научитесь общаться с работодателем, шапку снимать перед тем кем надо и в ножки кланяться.

Итого за 10 дней - 100-150 человек. И из них ни один Вашим требованиям не соответствует? А может, с требованиями что-то не так? Или с подходом к поставленной задаче. Кстати, когда Вы, работодатель, 10-15 чел. в день собеседовать успеваете?))) Или Вы просто кадровичка? так это тогда другое дело...
Хотя, справедливости ради, стоит заметить, что я с Вами согласна (по сути, не по форме). Реально квалифицированных кадров не так много, как просто соискателей

Шапку снимать, в ножки кланяться? Не дождётесь!!! Те времена прошли еще раньше советских. Обнаглели вы, в большинстве своем, "господа" работодатели. Очень удобно некоторым, под шумок раздутого кризиса, и зарплату урезать работникам, и про обязательства забыть... Смотрите не переусердствуйте.

Я бы не менял места работы, но почему то так получается. Может быть конечно неотошел от службы и адаптация затянулась, но ощущение того что руководители нехотят слышать правду меня не покидает. Получить информацию о краже, поднять скандал, а потом объявить что это досадное недоразумение, что онзнает что все воруют и никому не верит. Зачем тогда скандалить, вываливать факты?

В первую очередь уходят те, кто уважает себя и не присмыкается.