Кстати по теме "заелись" не знаю насколько заелись, но вот мое мнение что производительность труда наших соискателей гораздо ниже чем они просят за свою работу, расти нужно и учится, а то вышел студент с ВУЗа с нулевым опытом и красным дипломом, хочу много я же вумный, а то что делать ничего не может и его круто накололи при поступлении в универ когда сказали что его там чемуто то научат, так это фигня, особенно нравятся кандидаты на должность менеджера по продажам, основные профессиональные навыки, общительный(ая) то бишь люблю поболтать, и люблю когда в работе много общения, то бишь можно много разговаривать и за это получать деньгу, а вот про методики продаж, основные этапы продаж, обучение по профилю, навыки планирования продаж и отчетности как то все не думают, нафиг надо.
А вы не печатайте в объявлениях "зарплата по договоренности". Укажите конкретные требования к работнику: пол, возаст, образование, стаж работы, условия работы, какой соц. пакет (если имеется), название и профиль предприятия и размер зарплаты. И все: к вам не будут приходить с красными дипломами и клянчить непомерно большую зарплату. Тем самым вы съэкономите свое время и время соискателя. А еще лучше назначить конкурс на такую-то вакансию, тогда вы сможете отобрать лучшего (но обязательно укажите требования и размер оплаты).
Это обоснование того что у зеленых студентов завышенные требования и ожидания, это обоснование меньшей эффективности труда при большем заработке, или это совет по методам подбора персонала, если последнее не стоит мы сами с усами, мы знаем зачем пишется объявление о вакансии и какие слова там писать в каких случаях...
"методики продаж, основные этапы продаж, обучение по профилю, навыки планирования продаж и отчетности"
Сергей Павлович, а я всё это очень хорошо знаю. несколько тренингов прошла. есть опыт активных продаж,ведения переговоров на уровне первых лиц, своя клиентская база (правда в том профиле, в котором я работала) и т.д. Может Вы меня к себе возьмёте? Какие у Вас условия?
кстати, предыдущая Яна- это не я))) просто я уже подписывалась здесь под своим имененм, другой ник не хочу брать.))
Неа не возьмем, у нас вакансия данная закрыта, может быть и существующих сокращать будем, кризис:)
вот те раз! Вот в кризис как раз ОП сокращать не стоит, на мой взгляд. А кто ж вам бабосы в фирму приносить будет? Если уж так тяжело с деньгами...Урежьте фикс, а % поднимите. Это лучшая мотивация для настоящего продажника! а планктон пусть валит лесом.
вот те раз! Вот в кризис как раз ОП сокращать не стоит, на мой взгляд. А кто ж вам бабосы в фирму приносить будет? Если уж так тяжело с деньгами...Урежьте фикс, а % поднимите. Это лучшая мотивация для настоящего продажника! а планктон пусть валит лесом.
Есть определенные направления деятельности, какие то стабильные, какие то новые, какие то поддерживающие, в кризис, компания старается сохранить себе существование и закрывает низкорентабельные направления, это как в медицине, проще руку ампутировать чем погибнуть всему телу, то что люди увольняются жалко, ну а что поделаешь, либо выживет компания и определенный коллектив либо все на улице окажутся.
Всем доброго времени суток!
прочитал всю перепалку между "соискателями" и "работодателями" - улыбнуло. Тема "Отцы и дети". Хоть как друг друга ругайте в кармане от этого не прибавиться. То что работодатели занижают сейчас ЗП - это факт и от этого никуда не денешься, но и соискатель с малым опытом или без оного тоже должен понимать что на высокую ЗП вряд-ли возьмут. В данном случае приходиться искать компромисс.
Вот сейчас смотрю и думаю, вот на сайте резюме грубо 8000, а вакансий 1000...Это значит и действительно категорически не хватает рабочих мест, вот соискатели и бесятся! Страшно подумать, что дальше будет, без связей вообще никуда в нормальное место не пробиться(((
Нет никакого кризиса, искусственно созданное явление, которым пользуются работодатели!!!
Так все такие "созданное явление" то есть он есть? Не знаю как там у всех но на примере 2 заводов и десятка мелких предприятий могу сказать кризис есть, потребительский спрос упал, стоимость заемных денег возрасла, стоимость закупки товаров выросла (еврик то вырос). Есть отрасли которых кризис задел не сильно это точно. Так что если не знаете нечего говорить. То что кто то пользуется я не отрицаю, есть такие у кого все хорошо, но пользуются положением, но в большинстве случаем работодателем делать больше нечего.
...подачками с барского стола.Чтоб им так же под старость.
Сначала дорастите до барского стола потом уже будете по "барски" трапезничать...нечего завидовать...люди своим умом и стараниями добиваются, уж какими это другой вопрос, видать Вы таких усилий не прикладывали и не добились раз такое пишите.
Мой друг начинал работать фасовщиком, когда учился еще, сейчас он заместитель генерального директора и в начале карьеры он в течении 5 лет получал мизерную зп, но он набирал опыт и стремился к цели, он сделал свою работу и свою зарплату.
...подачками с барского стола.Чтоб им так же под старость.
Сначала дорастите до барского стола потом уже будете по "барски" трапезничать...нечего завидовать...люди своим умом и стараниями добиваются, уж какими это другой вопрос, видать Вы таких усилий не прикладывали и не добились раз такое пишите.
Мой друг начинал работать фасовщиком, когда учился еще, сейчас он заместитель генерального директора и в начале карьеры он в течении 5 лет получал мизерную зп, но он набирал опыт и стремился к цели, он сделал свою работу и свою зарплату.
немного истории
я с вами согласна полностью. мне вот 24 года и свою зарплату я сделала сама, в начале карьеры она составляла еле еле 7 000 руб. затем (я такой человек) подработки брала времени свободного практически не было для того чтобы пить пиво или играть в боулинг. но ничего это я пережила. затем решив что кемерово перспектив для развития нет уехала в томск. там моя зарплата выросла да 35-40 тыс. руб. вот так теперь она составляет в месяц до 70 тыс. руб
А скромнее вести себя нужно, если имеешь лишний миллион на карманные расходы. Вам только и нужно, чтобы все вам завидовали. Вы даже соревнуетесь друг с другом у кого круче дача, машина, любовница и т.д.А люди не слепые и не дураки видят за чей счет все это!Если урвал в свое время, радуйся, только тихо, а то семнадцатый год получишь!А сказки про фасовщика-старателя для других балбесов прибереги..те, Сергей Павлович.
личность ну как я понял ты чем то торгуешь???
Просто у кого ЗП больше 25 т. р тот либо делает рекламу либо чем то торгует!!!
А вот ты мне скажи можно ли жить на 10 - 13 % тысяч в месяц???
Или тебя родители содержали пока ЗП хотя бы до 15 не выросла???
Как кто то уже сказал что мы отстали от Европы по способности РАБОТАТЬ раз в 7, а вы не думали что у нас оплата раз в 10 ниже этого самого труда и не Ху* мосг промывать кризис у нас на туалетную бумагу не хватает!!!
2 личность приятно видеть людей которые привыкли добиваться своей цели и строить свою жизнь самостоятельно.
2 Ник Если Вы недовольный Работодателем идите в соответствующие инстанции.
2 соискатель, я же говорю нефиг завидовать, если есть доказательства нечестного заработка в прокуратуру, а если человек ЗАРАБОТАЛ он может тратить деньги как хочет, может понтоваться, хвастаться, мериться, это сугубо желание человека, человека свободного, у Вас как человека свободного есть ВОЗМОЖНОСТЬ работать и зарабатывать и стремится к цели. У меня мечта купить Феррари, я его не могу себе купить сейчас но если буду стремится может быть когда нибудь куплю, главное цель поставить и идти к ней.
Про фасовщика, реальная история, все три тех парня которые были тогда вместе сейчас имеют хорошую работу, потому что они с 18 лет работали и стремились работать лучше, а не искали несправедливость в жизни.
Я согласна абсолютно!!!
А то привыкли, блин. З/п никакущая, зато требования выше крыши.
Хотите нормальных работников - создайте хорошие условия для этого!!!
Я согласна абсолютно!!!
А то привыкли, блин. З/п никакущая, зато требования выше крыши.
Хотите нормальных работников - создайте хорошие условия для этого!!!
Могу сказать обратное, хотите нормальную зп работайте лучше!!! Или как по Вашему должно быть сначала большая зп а потом хорошая работа или сначала человек вкладывается а потом получает хорошую денежку.
Все кто хочет получать хорошую ЗП ее получает или получит в скором времени, все кому нравится рассуждать о несправедливости в жизни и работе, о том какая сволочь директор потому что он купил себе новую машину так и будут сидеть трындеть на лавочке и получать скромную зп рядового сотрудника. Хотеть нужно лучшего и большего, для этого искать и работать.
На Западе идет акция "Честный хлеб", "Честный чай", "Честное молоко", "Честная парикмахерская" и т. д. товары или услуги с такими значками несколько дороже, чем обычные, но их производители платят достойную заработную плату своим сотрудникам,т.е честную.Но не честно платить зарплату людям, которые заняты непосредственно на производстве или на продажах менее 20 тыс. рублей!Это тяжелый физический и эмоциональный труд, который должен компенсировать хотя бы здоровье этих людей!Я не говорю о квартирах, машинах и прочей роскоши.
А ты, Сергей Павлович, по фамилии Козлов, один из тех зажравшихся РАБотодателей, которые нагло обманывают работников, чтобы съэкономив на их заработной плате и купить себе Феррари. Так вот запомни!Везде должен быть баланс! И если ты его нарушаешь, кладя на свою чашу больше,в ущерб другим, забирая у них здоровье, и жизнь, тебе это даром не пройдет. Ничего просто так не бывает, все возвращентся, расплата будет!Что недодаешь, бог заберет!
Сергей Павловичь,красиво говорити))),но молодым людим куда ни будь устроится (без опыта) нереально,если нет связей!!!а вот откуда он должен взятся после обучения не ясно и не кто объеснить не может!!!!а вот если ты учишся заочно,даже если уже есть образование,тебя не примут!!!ведь сотрудника поидеи надо отпускать на сессию!!!и в такой ситуации уже не о нармальной зарплате идёт речь,а о том чтоб просто выжить и как то заплатить за обучение!!!!!
Вообще в конторах где маленькая зарплата, но куча требований обычно учатся как мне кажется.Сам так начинал, так там ещё и зарплату умудрялись потом давать раз в 2 месяца.
Учатся по профилю, учится устойчивости, учатся показать себя. Только учёба заканчивается и "выучившийся специалист" (скорее всего уже вписавшийся в коллектив и ставший звеном в цепочке) как можно скорее ищет работу подороже в таком же профиле.
Итого как мне кажется, скупой работодатель платит дважды...
Совет: Попроси родителей, чтобы открыли фирму "Рога и копыта", завели на тебя трудовую книжку, сделай себе запись "заместитель директора", а сам иди в фасовщики как знакомый Сергея Павловича.И работай так с 18 лет. А дома пусть у тебя лежит трудовая с записью "зам директора". А как закончишь институт устраивайся по опыту работы согласно трудовой книжки!У нас по всему городу руководители по 25 лет с опытом работы, а ты болбес сидишь и до сих пор не знаешь как это делается. все уже давно придумано. Ушлые Фасовщики у нас везде рулят, и умным(балбесам) платить не хотят.Потому что на Ферари еще не накопили!
2 djer На работу берем заочников при условии что сотрудник будет максимально стараться находится на рабочем месте, проще говоря чтобы старался выполнять объем работы независимо от своей учебы, у нас малое предприятие мы не можем себе позволить отсутствие специалиста на рабочем месте, Вам проще найти работу на большом предприятии, правда зп скорее всего меньше, а получать опыт и заколачивать деньгу не получится.
2 соискатель Злой, обиженный человек Вы, не знаю кто там Вас обидел, но сочувствую, надеюсь Вы найдете свое место в жизни.
это, конечно, все по сути правильно, только вот что делать, когда ты выполняешь свои прямые!!! обязанности, тебя хвалят, гладят по головке и говорят, что помимо всего прочего, я теперь должна выполнять обязанности уволенного нынче сотрудника, потому как кризис!!!!но про повышение з/п и слова нет, и так злорадно улыбается, дескать, знаю, что тебе пока идти некуда, вот и будешь на себе весь воз тащить...
Какая чушь! Нет сейчас сверхприбылей... забудьте.... сейчас у всех предприятий области наступил момент... СТРАТЕГИИ ВЫЖИВАНИЯ! А о том, что обижают простых трудяг... говорят только люди весьма недальновидные, действительно трудяги... а руководитель работает круглые сутки - работа такая - РУКОВОДИТЕЛЬ!!! С огромным уважением ко всем участникам форума, ОЛЬГА
это, конечно, все по сути правильно, только вот что делать, когда ты выполняешь свои прямые!!! обязанности, тебя хвалят, гладят по головке и говорят, что помимо всего прочего, я теперь должна выполнять обязанности уволенного нынче сотрудника, потому как кризис!!!!но про повышение з/п и слова нет, и так злорадно улыбается, дескать, знаю, что тебе пока идти некуда, вот и будешь на себе весь воз тащить...
ДЕНЕГ НЕТ!!! Все халявы больше не будет, если Вы не нефтяник, газовик, банкир или чиновник. Все реальный сектор экономики загибается кто как может выживает, через год, два посмотрим что будет, а пока кому не нравится пожалуйте на рынок труда сейчас там много недовольных с ними наверное веселее будет.Производство дыщит чем то еще, сам не понимаю чем. Если Вам платят зп, радуйтесь, что ее вообще платят, сейчас много людей сокращают, зп срезают, задерживают. Еще раз повторюсь сейчас не время жировать и просить прибавки зп, сейчас время выживания, никто не знает когда появится возможность для развития, только с развитием появятся денежки. Если все будет как обещают к осени "ягодки" будем собирать вот тогда и поглядим...
это, конечно, все по сути правильно, только вот что делать, когда ты выполняешь свои прямые!!! обязанности, тебя хвалят, гладят по головке и говорят, что помимо всего прочего, я теперь должна выполнять обязанности уволенного нынче сотрудника, потому как кризис!!!!но про повышение з/п и слова нет, и так злорадно улыбается, дескать, знаю, что тебе пока идти некуда, вот и будешь на себе весь воз тащить...
ДЕНЕГ НЕТ!!! Все халявы больше не будет, если Вы не нефтяник, газовик, банкир или чиновник. Все реальный сектор экономики загибается кто как может выживает, через год, два посмотрим что будет, а пока кому не нравится пожалуйте на рынок труда сейчас там много недовольных с ними наверное веселее будет.Производство дыщит чем то еще, сам не понимаю чем. Если Вам платят зп, радуйтесь, что ее вообще платят, сейчас много людей сокращают, зп срезают, задерживают. Еще раз повторюсь сейчас не время жировать и просить прибавки зп, сейчас время выживания, никто не знает когда появится возможность для развития, только с развитием появятся денежки. Если все будет как обещают к осени "ягодки" будем собирать вот тогда и поглядим...
Почему до сих пор бытует мнение, что если сотрудник банка с зарплатой 8 тыс.руб., то это ЗАЖРАВШИЙСЯ БАНКИР, а если бюджетник с з/п в 8 тыс.руб., то БЕДНЫЙ бюджетник?!
Граждане!!!! в БАНКАХ платят МАЛО!
МНОГО получают РУКАМИВОДИТЕЛИ в любой сфере нашей жизни, будь то банк или ООО "Рога и копыта", в которой скрепки гнут, а рядовой сотрудник ВЕЗДЕ получает мало!
Сейчас весна - буду садить картошку, чтобы не загнуться осенью.
Утром - "белый воротничок", вечером - с лопатой или тяпкой!
Нормально! До следующей весны "дожирую"! :-))
Господа работодатели, а вы окончательно уверенны что (я) должен работать лучше?
Скажем так если моя работа приносит прибыли в 2 раза больше чем мне платят, я считаю это нормально. Если х3 - еще терпимо, риски и пр. Но если я действительно работаю все лучше и лучше, при этом получаю допустим 25к. при эффективности 100к., то вероятно ваши партнеры позвонят мне вечером и предложат подработать в выходной за 50к. - подумайте откажусь ли я?
——————————-
З.Ы. здесь "я" - сферический совискатель в ваакуме, денег не прошу, работу не ищу ))
оранжевый - зарегистрирован как предприятие, зеленый - как кадровое агентство, фиолетовый - соискатель, серый - неавторизован,
белым цветом UN - отличительное защитное уникальное число пользователя