А мне кажется соискатели заелись!!!!!

Да ладно сколько жрет, главное сколько он сам стоит, как очень хорошее жилье в нашем городе,за которое мы с радостью будем платить по 30 лет, если еще повезет взять ипотеку, и к выходу на пенсию станем счастливыми обладателями собственной недвижимости. За границей такая машина является огромной роскошью,да и не гонятся там за этим. В цивилизованных странах четко оговорена разница в заработной плате верхушки и самого низа, обычно не больше чем в 6 раз,т.е если у тебя дворник получает 5000,то попробуй начислить себе больше 30000 по судам затаскают,хочешь иметь 150000,плати тому же дворнику 25000,вот и все и никаких   %  ,бонусов,доплат не надо.

Интересный рейтинг...

Только на 29 месте люди,которые могут сделать хоть какую то продукцию,а впереди 28 мест тех,кто должен обслужить их,людей что то перепродающих,что то торгово представляющих,кого то учащих,лечащих и т.д. И нужны оказывается сейчас рабочие чуть больше менчердайзера,но меньше косметолога,сразу видно стремление к красоте в стране! ДА ЗДРАВСТВУЕТ БОРЬБА С БЕЗРАБОТИЦЕЙ! СТРОИТЕЛИ В КОСМЕТОЛОГИ! МЕТАЛЛУРГИ В МЕНЧЕРДАЙЗЕРЫ! УГОЛЬЩИКИ В ОХРАННИКИ!

Во заживём то!Мечта а не жизнь:)))
Да... ты прав-"Идиота" у нас читали многие!Сейчас на практике это пытаются применять:))))

Знаешь мне всё больше начинает это напоминать борьбу рабочих и крестьян с буржуазией-причём в последний раз для буржуазии всё кончилось плачевно:)))

Деревня заблуждается: через 74 года буржуазия опять взяла верх в демократическом обществе. С тех пор прошло почти 20 лет... Для кого плачевно?

Так я к тому что опять придётся буржуазии 74 года по подвалам прятаться.
А народ у нас поверьте может быть очень жестоким-не завидую буржуазии:))
Да и раньше была буржуазия,а сейчас скорее подонки:)))

А вы ранешнюю буржуазию лично знали? И чем они от нынешней отличаются? А депутаты? Читал Пикуля "Нечистая сила" незадолго до революции в думе происходило примерно тоже самое даже потасовки были, и тер. акты были только технические средства не так развиты были. Золотовалютный запас с3,14...ли, золото партии никто не знает где оно, остался стаб фонд.

Вот именно, знакома с бурятами, наверное я ничего не понимаю в определении "интеллигентный человек".Хотя наверное они иные , и томичи ,и новосибирцы несколько иные.Но я за кузбассовцев!!! Может мы и недобрые, зато честные.Если жизнь у нас самая трудная , чего добрым -то быть?

Это не соискатели заелись, а работадетели зажрались. Любимая фраза - вас моного за забором. кто раньше знал что такое безработица. А я хочу вего лишь более менее интересную работу, чтобы на работу ходить ни как на каторгу,а с удовольствием. И конечно же достойную зарплату, что бы не считать копейки на хлеб до следуещей зарплаты и минуты до конца рабочего дня.

Я в шоке! не могу найти юриста, приглашаю, а они просто тупо не приходят, и это не по тому что не хотят работать у нас (название фирмы я не говорю), а просто работать не хотят! Да, нам нужен опыт, и максимально на испытательный 15-18, а надо минимум 25 и ни...я не делать!

Соглашусь с соискателем. Сейчас работодатель знает, что на улице много безработных. Многие из них хорошие специалисты и даже профессионалы своего дела. Просто в нашей стране еще не укрепилась система квалифицированного подбора персонала. У нас единицы серьезных и сильных компаний, которые кадровой политике уделяют должное внимание. А ведь не устарела фраза "Кадры решают все"! Сейчас все работают по старинке, персонал подбирают себе через знакомых. Для наглядности: женщина устроилась на работу, потому что ее "продвинули" влиятельные люди мужа. Раньше она никогда в этой области не работала (а должность руководящая!!!). Пришлось записаться на курсы. Но так как опыта нет, названивает по вечерам своей безработной знакомой, которая имеет опыт работы в этой области (причем, последнее место именно руководителем!!!). Знакомая устроиться не может. Последнее место работы уже не существует, вот и в поиске она. Вот такой жизненный парадокс!
Предложений много, но ... (см. цитату)

З/плата белая?

...а как вы думаете?

Не отвечайте вопросом на вопрос. Теперь понятно почему у вас не хотят работать.

Тогда ищите по году и более и не находите работу! Удачи!

а Юристы только и знают свои права качать!))))

И вы ищите по году и более юристов, и вам удачи.

Кадровик, по моему, ведет себя как девушка на свидании, а не как специалист. Вас же не возраст спрашивают, а нормальный вопрос потенциального работника. Тем более очень актуальный в настоящее время.

Причем непонятно, что делает кадровик на форуме в рабочее время.
Или времени свободного достаточно?... Мда, действительно парадокс...

Если с юристами еще не работающими у них так обращаются, то могу представить как они тогда с простыми работниками обращаются.

В этом и заключается наша суровая действительность

Это точно.

Последний диалог юриста и кадровика - очень показателен.

И чем большее число соискателей сможет решительно отвергнуть предложение работы с чёрно-белой зарплатой, тем скорее в стране начнут зарождаться более-менее цивилизованные трудовые отношения. А фирмы, тупо стоящие на своём, со временем, теоретически должны кануть, как говорится ...

Уважаемые соискатели! Заранее прошу прощения, но мне кажется, тут реальных людей нуждающихся в работе, на вакансию менеджера - НЕТ. Моему предложению в сфере продаж уже порядка 10 дней, а реальных откликов 0! з/п от 20 000 мало???(гарантированно!!!). И складывается впечатление, что-либо я требую много, а обещаю мало, либо тут нет реальных соискателей желающих, найти стабильное место работы, с комфортными условиями труда и высокой мотивацией.
Но больше всего, мне "нравиться" звонить Вам на ваши резюме. Вот реально вызывают улыбку ваши ответы.
Прошу не валить все в общую кучу. И сомневаюсь, что я буду вступать тут с кем-то в дискуссию. Просто еще одно мнение, еще одного работодателя! Всем удачи в поисках!

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! ОСТАВЬТЕ ССЫЛКУ ВАШЕЙ ВАКАНСИИ.ОПЫТ В ПРОДАЖАХ-9,5 ЛЕТ.А ПО ПОВОДУ ЗВОНКОВ, А ПОЧЕМУ БЫ ВАМ , РАБОТОДАТЕЛЬ И НЕ ПОЗВОНИТЬ ТОМУ, ЧЬЁ РЕЗЮМЕ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛО??!! ПРОСТО У НАС СОИСКАТЕЛЕЙ ИНОГДА ПРОСТО ВВЕРХ БЕРЕТ ОТЧАЯНИЕ, РУКИ ОПУСКАЮТСЯ ОТ ТОГО, ЧТО ТЕБЯ НЕ СЛЫШАТ ИЛИ НЕ ХОТЯТ ОБРАТИТЬ НА ТЕБЯ ВНИМАНИЕ, НЕ ДАЮТ ШАНС ПОКАЗАТЬ СЕБЯ КАК РАБОТНИКА( ВЕЗДЕ ТРЕБУЕТСЯ ПРЕСЛОВУТАЯ ФРАЗА-"ОПЫТ РАБОТЫ").

стесняюсь спросить, а нет ли у организации проблем с репутацией  = )
Просто, на этом форуме есть ветки с такими пикантными подробностями, про некоторые известные конторы.
Но это не про вашу, ессно, фирму...
"но больше всего, мне "нравиться" звонить Вам на ваши резюме.Вот реально вызывают улыбку ваши ответы. "
А мне реально нравятся вопросы, которые мне задают... виртуальный гран-при достается вопросу "Сколько зарабатывает Ваш муж?" Особенно когда с него собеседование начинается  = )

Уважаемый кадровик! испытатальный срок не должен влиять на размер заработной платы(на испытательный срок 15-18 тыс). Это стимулирующие выплаты или премия может делать зарплату больше или меньше, что же Вы перед директором правильный расклад в правовом отношении не доводите до сведения, не защищаете работника? В период испытания на работника распространяются также все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и т.д. А иначе, я так думаю это будет называться дискриминация при установлении оплаты труда.

Ссылку на вакансию!!!

Знаете похоже на начало прошлого века когда буржуи эксплуатировали работяг и крестьян "работать как можно больше получать как можно меньше" все мы знаем чем всё это закончалось. Большую часть сдесь постреляли, остальные за границу сбежали. Не хотелось бы чтоб это повторилось.

Ну да пришла друга верхушка из "рабочих и крестьян" под красноречивые лозунги строила коммунизм заодно истребляя врагов народа, потом часть народа полегло в войне... не вижу чем принципиально лучше было народу до революции, после и теперь. Нищета была и тогда и сейчас, труд ничего не стоил раньше и сейчас. Ну и жизнь тоже особо не ценилась...

Давно не хочется быть бегункоми работы ч тоже не боюсь.Нужно чёткое определене функции даже при увеличение их объёма.И что совсем немаловжно хотя бы элементарное понимание состороны работодателя нужд его работников.
Меня сократили в августе не потому что я не справлялась с обязанностями,сокращена численность отдела, которую через 3 месяца восстановили. И после этого приходится быть "бегунком".