Крестьянское хозяйство Волкова А. П.

Я с Вами полностью согласна!!! Молодец!!!

Ник.
Не всегда мясо дешевле изделия из него. Вареная колбаса стоит меньше, но и мяса там не более 15-20  %  Да и в целом никто в колбасные изделия не положит более 60 %  натурального мяса.Иначе перерабатывающее предприятие не смогло бы стать рентабельным. Колбаса по своим вкусовым качествам пока выигрывает, да и главное-экономит время.Плюс эстетика нарезки.Не многие могут похвалиться мясными блюдами перед гостями.Что называется-проще купить колбасу, чем возможно испортить собственное мясное блюдо.

Получается,хорошая хозяйка и домашних вкусно накормит и существенно съекономит при этом?!Кто же тогда целевая аудитория производителей колбасных изделий?Вахтовики,дачники,шахтёры и ... плохие хозяева?

Ник.
Хорошая хозяйка безусловно сама приготовит вкусно мясо и действительно сможет съэкономить, а не только колбасу красиво нарежет и разложит.Вы же знаете, с какой скоростью съедается колбаса за столом, ее съедают значительно больше, особенно дети.Нам тот же гуляш 100 грамм наложут в столовой, да даже дома, и вроде бы хватает. А колбасы съешь раза в три больше незаметно для себя, ведь ее даже жевать почти не нужно. И "плохие" хозяева действительно представляют собой цель для производителей мясных полуфабрикатов.

2 director
Спасибо за ответ.

вы безусловно правы в том, что платить человеку просто за то, что он хороший, с экономической точки зрения просто не допустимо. Но кто говорит о материальном выражении вознаграждения за моральные качества сотрудника? Немаловажной составляющей рабочего процесса НОРМАЛЬНОЙ компании является моральное поощрение.

Со мной однажды произошел след.случай.Пришел на собеседование в "КХВ"(торг.представитель) и мне отказали,мотивируя моей молодостью и не соответствуя на претендуемую должность.Через неделю я успешно устроился в иностранную компанию в сфере FMCG с з.п.выше в 2 раза и служ.авто.И каково же было мое удивление,когда те кого Вы приняли не могут 2-х слов связать при посещении т.т.А вообще продукция "КХВ" является высоколиквидной и поэтому для торг.пред.не надо даже париться по выполнению планов и спец.задач.

Для сотрудник КХВ, вы зря вступаете в полемику с аудиторией. Сколько людей столько и мнений и у всех своя, правда.

То, что вы пресекаете распространению информации, не помешает ей распространиться, я вас уверяю!И это не означает, что у вас высокая квалификация!Ха!)))
Сотрудник КХВ прав в своем желании показать преимущества работы в своей компании. Полностью поддерживаю.И если бы мне предложили поработать на этом предприятии, переговоры о чем я веду, я соглашусь с радостью работать в такой крупной и стабильной компании!

Желаю удачи Вам в устройстве на работу в ТАКУЮ КРУПНУЮ И СТАБИЛЬНУЮ КОМПАНИЮ, потом расскажете нам всем, как оно...с вашей колокольни.Вы знаете, есть такая народная мудрость, что издалека оно виднее, так вот в данном случае виднее все-таки изнутри. Поэтому не стоит так однозначно отвергать все вышеизложенные "-" компании. Хотя как говорится на вкус и цвет...

Спасибо за пожелание удачи!Надеюсь, искреннее???!;-))))

А как на данном предприятии в кризис? Сокращения есть, которые сейчас проходят на многих предприятиях?

а юриста-то нашли все-таки или еще требуется?

Действительно, хотелось бы знать,как обстоят дела с сокращением чиленности штат. Коснулось ли волна кризиса Крестьянское Хозяйство Волкова ...

А как теперь на КХ Волкова работается? глобальные перемены есть?

А меня приглашали на собеседование на офис-менеджера. Не смогла сходить, а вакансия до сих пор висит. И до этого висела месяца 2 назад. В чем там ситуация? Может, стоит сходить на собеседование? Кто знает, подскажите?

У меня в КХВ работает близкая знакомая и она очень положительно отзывается об этой компании, и колектив хороший и соц пакет, а главное, что замечают твой труд и ценят тебя как специалиста своего дела.
Главное быть целеустремлённым и ответственным сотрудником, знать своё дело и во время его выполнять, тогда тебя будут ценить в любой компании.А самое приятное вознаграждение за труд - это стать "резервом" сотрудников предприятия, у меня такое было в 2-х компаниях.
Я сейчас наблюдаю у них вакансию "бухгалтера-кассира", выслала резюме, но пока ответа не получила.

Для kf. of. Сокращений нет.
Для юристки. Юриста нашли.
Для Саши. Именно РАБОТАЕТСЯ отлично. Глобальные перемены есть. Оновная-запуск птицефабрики в начале мая. Там кстати нужны специалисты разного уровня. От директора до рабочих. Штат в Кемерово даже увеличивается под производство куриных продуктов. На КХВ ОТДЫХАЕТСЯ плохо. Всё время почему-то заставляют работать.:) При этом зарплату ни разу за кризис не задержали.
Для всех "обиженных" и работающих на КХВ в настоящее время.
Все свои замечания и предложения вы можете высказать своему непосредственному руководителю, а также через почтовые ящики установленные на предприятии. Если вы не получите внятного ответа от своего руководителя, смело идите к директору по персоналу со своими проблемами. Уверяю, что вас услышат.
Каждый вторник проводится совещание, на котором все ваши предложения найдут решение.
Для всех "обиженных" бывших работников на КХВ.
Вы сами в этом виноваты. Работали бы лучше и было всё ОК.

Воистину, никогда не умрет пословица: "сытый голодного- не уразумеет!" 1) Как раз, после Нов.года мы и получаем зарплату за ДЕКАБРЬ!!! 2) А говорил я, именно про то, что людям, желающим РАБОТАТЬ и работать хорошо- не дают этого делать!!! Речь о том,что у нас людей- за людей не считают! 3) А кто же будет черную работу делать,если все в начальниках будут ходить?

Вы реально ХОРОШО работаете, или только ХОТИТЕ хорошо работать? в этом есть большая разница.

Уважаемые...
Как бывший работник КХВ могу объективно оценить происходящее и сообщить следующее: КХВ не отличается особым образом от многих других компаний в Кузбассе в частности и в России - в целом. Каково работать там - зависит в первую очередь от Вас, Ваших запросов и целей и Вашего прямого руководства, точнее наколько вы сойдетесь с ним характерами. ЗП там не самые низкие.
Хромает организация труда - это точно. И за людей там не держатся - тоже верно. Но, граждане,в ваших силах - работать там или нет - не нравится - уходите, нравится - работайте! Люди там в большинстве своем - замечательные, коллектив - сплоченый. А руководство и подчиненные еще никогда не находили общий язык - потому что цели у них разные. Чем крупнее предприятие, тем больше разных заморочек.
Если нужен опыт и Вы неглупый человек - идите, хорошая школа жизни! ну а если опыт есть... то кто Вам советчик кроме этого самого опыта?

а мне нравится все! уууууууу лучше наверное и нет..

Хуторские сосиски-лучшие сосиски в мире.

Ходила я туда на собеседование по вакансии "Секретарь"-серьезно к делу подходят: дали тест по вакансии, серьезный такой, сложный. Написала я его и пошла общаться с кадровиком. О себе немного скажу: 25 лет, с 16 работаю опыта много от секретаря до руководителя, но времена не легкие поэтому звезд с неба нехватаю. Вообщем сидим общаемся (с кадровиком), вопросы по работе в принципе задавались но потом мне задали вопрос А вас не смущает что вы не в формате ссекретаря да и вообще неужели у вас нет в этом плане комплексов? Вообщем чавка как говорится отвалилась!!! Простоя высокая и такая...в теле вообщем но не совсем прям колобок на ножках но вообщем в теле. Вообщем я девушку очень удивила что комплексов по этому поводу у меня НЕТ! Да и последний год отработала офис-менеджеролм в почти мужском коллективе компании с инженерным уклоном. Я там работала!!! Правда! Может подумали что я у них колбасу воровать буду и есть ее в тихушку? (это шутка!)