Уважаемые господа, предлагаю обсудить интереснейшую тему, касающуюся взаимоотношений сотрудников и работодателей, методов воздействие на персонал в условиях финансового кризиса.
Так же думаю будет небезынтересно узнать, планируемом сокращение рабочих мест на предприятиях реальных и виртуальных (уменьшение ЗП сотрудникам под предлогом увольнения из за сокращения рабочих мест которое на самом деле даже НЕПЛАНИРУЕТСЯ).
Кто в итоге выиграет??? Сотрудник, Государство, Работодатель???
Судя по публикациям проблема такая есть - и сокращения, и "выживание", и снижение заработной платы. конкретно в моей организации ( торговой) пока такого не наблюдается, но есть спад продаж из-за долгов покупателей-организаций, у которых трудности в получении кредитов. Отражается это на зп, так у многих в торговой сфере зп зависит от объемов продаж. А как у вас в организациях?
В стройкомплекте (большой ремонт, дега) уволили 50 % персонала центрального офиса. Так что кризис уже дает о себе знать, да еще как. И зарплаты режут везде уже почти. Вопрос возникает другой, что делать в ситуации, когда тебя сокращают и работадатель предлагает уйти по собственному желанию или иначе тебе впишут три опоздания или еще какие нарушения и уволят уже по ним? Стоит ли разбираться с такой компанией и есть ли шанс выйграть дело, а не быть в итоге уволеным с плохой репутацией?
Кризис,кризис. Проблема в том что работо датели не хотят по тем либо иным причинам терять объёмы выручки.Поэтому и отыгрываються на сотрудниках в наглую игнорируют КЗОТ.
Дело в том, что работодатель (бизнесодержатель), склонен воспринимать шумиху в СМИ, преследующую собственные интересы, как руководство к действию. Мозг включать никто не пытается - некогда.
Работоделателям в такой ситуации, увы, остаётся лишь переживать
Все эти разговоры про кризис господа, повод для работодателя прижать работника и ничего больше. Пример - наше предприятие (оптово-розничная торговля лекарствами). Запугали-застращали кризисом, нарисовали такую картину, что чуть пол-офиса сразу не вздернулась. Вкратце: никуда вы господа и дамы отсюда не уйдете, потому что никуда вас всвязи с кризисом не возьмут, повышения зарплаты не ждите, скажите спасибо если не урежем, работать вы будете с девяти до девяти, а если кому-то не нравится, то бога ради - вот вам дверь!
В ответ на:Все эти разговоры про кризис господа, повод для работодателя прижать работника и ничего больше. Пример - наше предприятие (оптово-розничная торговля лекарствами). Запугали-застращали кризисом, нарисовали такую картину, что чуть пол-офиса сразу не вздернулась. Вкратце: никуда вы господа и дамы отсюда не уйдете, потому что никуда вас всвязи с кризисом не возьмут, повышения зарплаты не ждите, скажите спасибо если не урежем, работать вы будете с девяти до девяти, а если кому-то не нравится, то бога ради - вот вам дверь!
Согласна, что многие работодатели сейчас выигрывают от этой шумихи. Но как показали исследования на известном рекрутинговом сайте, снизился спрос на определенные должности ( топ-менеджеры, управленцы, банкиры и пр.). На специалистов ИТ, анпример, спрос такой же как и был. Может это действительно несколько выдуманный кризис?
Не несколько, а совершенно надуманный. Те, кто его инициировал - решают свои проблемы. Остальные, будучи тревожными по определению лишь играют им на руку. Правда неосознанно.
"Аэрофлот" ограничил покупку билетов по кредитным картам
Компания "Аэрофлот" с субботы ввела ограничения на покупку авиабилетов на свои рейсы по кредитным картам, сообщает агентство "Интерфакс".
На сайте "Аэрофлота" сообщается, что прием платежей по кредитным картам временно приостановлен. В то же время, как пояснили агентству в службе информации "Аэрофлота", теперь забронировать билеты по кредиткам можно лишь в том случае, если это карты ВТБ, Сбербанка и "Уралсиба".
Причины подобного шага в "Аэрофлоте" никак не прокомментировали. Как сообщили агентству в двух других крупных российских авиакомпаниях – S7 и "Трансаэро" – никаких ограничений при заказе билетов у них нет.
Ранее, напомним, "Аэрофлот" порекомендовал свои агентам, занимающимся продажей билетов, переводить деньги только через ВТБ, Газпромбанк или Сбербанк, объяснив это тем, что многие российские банки сейчас находятся в тяжелом положении из-за финансового кризиса.
В ответ на:Это кризис, он есть и будет расти. Кто не понимает в экономике пусть не пишут муету всякую. Уволят в первую очередь пенсионеров и не самых нужных.
Заткнуться то мы все можем как рекомендует "бывалый".
Только кризис и есть цель для затыкания простого народа.
Для 90 % кемеровских организаций торговли касающихся продуктового рынка и рынков промышленных товаров народного потребления кризис вобще никак пока не каснулся. следовательно те организации которые в этой сфере наводят панику преследуют цель получения больших прибылей из за снижения затрат на сотрудников. Выводы делайте сами.
Уважаемый centrix и все читатели форума! зайдите по ссылке http://www.finam.ru/analysis/charts/default.asp посмотрите индексы акций, сделайте свои выводы. Кризис финансовой системы в разгаре. банки кредиты не дают, потому что реально нет денег. Покупатели не могут расплатиться за поставленный товар, потому что нет денег, а кредиты не дают. Стройки замораживаются, нет денег. Нет сбыта продукции на ведущих предприятиях страны, переходим на четырехдневную рабочую неделю. На сегодняшний момент переизбыток офисных работников, продавать есть что, но некому, на что их содержать (не от хорошей же жизни их увольняет работодатель)??? следуют увольнения... Все логично! это не вся цепочка. Попробуйте расудить сами. почему так происходит.
Я никого не затыкаю и не навязываю своего мнения, а высказываю его и обосновываю. А продукты подорожали с тем же периодом прошлого года в среднем на 40 % , думаю все это ощутили. И ненадо грешить на руководителей. они все разные, так же как и работники. Смотрите своими глазами на то что происходит и не ждите августа 98 г.
в городах-"миллионниках" кризис очень сильно дает о себе знать,
но в Кузбассе кризис действительно "надуманный" - отраслевая специфика региона не подпадает под кризис,
как крупные, так и средние предприятия остались платежеспособными,
тем более предприятия СДС, Сибирский Цемент, и другие - где в учредителях "аманат" - не могут лежать на плаву - в трудную минуту они всегда получат поддержку из областного бюджета
под предлогом кризиса работодатели (малый бизнес) приостанавливают платежи сотрудникам, а сами выводят деньги из оборота и помещают в валютные вклады
Для особо понимающих в экономике БЫВАЛЫХ.
Идите вы все со своим кризисом в одно место. кризиса боится тот, кто нахапал а теперь терять жалко! А мне, как пролетарию, кроме своих цепей (читай - долбаной, хреновооплачиваемой работы) терять нечего! Невелика потеря!
Уважаемый Бывалый тут согласен целиком и полностью Димой.
Кроме того анализ ситуации я провёл. В нашей области организации существуют так или иначе под "тенью" более крупных. Например есть маленькая организация которая умудрилась в застойные времена договориться на поставки в примеру Сибирскому цементу ну скажем батареек)))) Как вы думаете Сибирский цемент будет во время кризиса покупать их меньше??? Отчень сильно сомневаюсь. Все "полугосударсвенные" структуры курируемые Амангельды никак не пострадают. За счёт этих организаций вылезут более мелкие. Кроме того если рассматривать Гос поддержку банкам, то сумм выделенных на то чтобы закрыть финансовую дыру образованную кризисом. Тут опять таки возникает вопрос о процентных ставках банков, но как мы все знаем наш дорогой ВВ очень жостко напряг на эту тему банки, значит что проценты ставок по кредитам не поползут(это для организаций, простым смертным не повезло). Так откуда он кризис у нас в области. Да разогнали лизинговые конторы на 50 % и ещё некоторые структуры но это не говорит что у нас просто всё упало и нужно в остальных структурах убивать ЗП, гнобить работников и тд.
По поводу руководителей. Руководители не решают вопросов ЗП это раз. А вот люди которым принадлежит этот бизнес решают. Но у большинства этих людей никогда бы ничего не получилось если бы не их природная жадность и скупердяйсво. Причём это общедоступный и общеизвестный факт. И многие владельцы бизнеса под этот самый кризис посоветовавшись со своими жадностью и скупердяйсвом решили сэкономить на простых смертных. Мол кризис никуда не денутся будут и за копейки пахать))
По взиманию таможенных платежей Кемеровская таможня стоит на 4-м месте в Сибирском регионе. В 2006 году кузбасские таможенники перечислили в федеральный бюджет 3,8 миллиарда рублей
В структуре товарооборота доля экспорта (Кузбасских предприятий) составила 90,7 % или 6495,5 млн. долларов и увеличился, по сравнению с прошлым годом, на 1222,7 млн. долларов (на 23,2 % ), а доля импорта соответственно - 9,3 % или составил 663,5 млн. долларов, что на 43,6 млн. долларов (на 7,0 % ) больше уровня 2005 года. Товарная структура экспорта в Кузбассе стабильна – это топливно-энергетические товары (уголь, кокс), изделия из черных и цветных металлов (ферросплавы, прокат, чугун, алюминий, цинк) и предметы химии (азотные удобрения, пластмассы, химические волокна, синтетические смолы). Составляющие импорта, в основном, это горно-шахтное и металлургическое оборудование. Что касается географической структуры внешней торговли Кемеровской области, то она достаточно обширна, в общем можно ее охарактеризовать так: уголь идет на Запад, металл - на Восток.
НИА "Кузбасс"
17.01.2007
Дима, ты мальчик из Москвы? Где многие даже не знают где географически находится Кузбасс и его специфику - «…но в Кузбассе кризис действительно "надуманный" - отраслевая специфика региона не подпадает под кризис,» Комментарии излишне!
господину федерлу: вы цитируете статью годичной давности!!! уголь и кокс никто не покупаетсейчас, металл стоит в портах.. говорю Вам как свидетель, а не человек, читающий статотчетность. Побойтесь Бога! Вы работаете за стабильную фиксированную з\п и вряд ли знаете, что творится в секторе продаж, ведь даже уголь и кокс надо не только добыть\произвести, но и ПРОДАТЬ. Можно долго писать на эту тему, вывод один - вы не правы
CENTRIX, по вашим рассуждениям кризис не косается малого и среднего бизнеса, но если вы изучали азы экономики, то вам должно быть понятно, из чего складывается цены на товар и затраты постоянные и переменные. Труд производственных рабочих относится к переменным затратам. Увеличение или уменьшение объема выполненной работы вызывает рост или падение заработной платы. Расходы на выплату жалованья руководителям, офисным сотрудникам, ИТР являются, в основном, постоянными затратами, поэтому и идет в основном сокращение этих кадров.
Происходит это потому что нет сбыта продукции, а нет сбыта нет и объема выполненной работы. Не стройте иллюзий, финансового коллапса конечно не будет, но экономику страны и нашего региона, кризис уже не обходит стороной.
И не дай бог, чтобы было повторение 90-х годов и их долгие последствия.
